Вакансии компании:
Вакансии компании: 6
Всего вакансий: 6
Всего вакансий:
От 35 221 до 35 221 руб. Полная занятость
Тайга
Обязанности: 2.1 Выявляет проблемы межведомственного характера в социальной сфере, подготавливает предложения по формированию команды специалистов разного профиля для оказания комплексной психологической помощи получателям услуг. 2.2 Осуществляет разработку совместно со специалистами другого профиля программ межведомственного взаимодействия. 2.3 Проводит психологические тренинги по формированию и развитию у получателей услуг качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации, направленные на расширение и укрепление внутренних ресурсов получателей услуг. 2.4 Содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении получателей услуг. 2.5 Запрашивает необходимую информацию у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства). 2.6 Подбирает комплекс психологических методик, планирует и проводит обследование получателей услуг. 2.7 Обобщает результаты психологического обследования, оценивает психологические потребности, риски и ресурсы получателей услуг, выявляет психологические особенности их социального окружения и условий жизни. 2.8 Осуществляет разработку планов, согласование форм и условий оказания психологической помощи получателей услуг. 2.9 Осуществляет разработку и реализацию программ и проводит групповые и индивидуальные психологические занятия для получателей услуг (тренинги, дискуссии, разбор ситуаций, ролевые и деловые игры и т.д.). 2.10 Проводит индивидуальное или групповое консультирование получателей услуг по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания. 2.11 Проводит беседы (лекции), направленные на просвещение получателей услуг. 2.12 Взаимодействует с социальным окружением получателей услуг с целью организации психологической поддержки и помощи в решении их жизненных проблем. 2.13 Оказывает индивидуальную психологическую помощь получателям услуг. 2.14 Создает информационный ресурс по психологии социальной сферы и использует его содержание в деятельности по оказанию психологической помощи получателям услуг. 2.15 Консультирует детей и родителей по психологическим проблемам в замещающих семьях. 2.16 Оценивает результативность программ профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей услуг. 2.17 Ведет учет данных об оказанной психологической помощи. 2.18 Осуществляет подготовку материалов по вопросам оказания психологической помощи получателям услуг и представление их в интернет-форумах и СМИ. 2.19 Обеспечивает конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о получателе услуг. 2.20 Соблюдает требования профессиональной этики.
От 35 221 до 35 221 руб. Полная занятость
Тайга
Обязанности: Разработка или принятие участия в разработке документов правового характера.
От 35 221 до 35 221 руб. Полная занятость
Тайга
Обязанности: Руководство работой организационно-методического отделения, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение качества предоставления социальных услуг семье и детям. Разработка и внедрение новых форм и методов работы учреждения с получателями услуг, методических материалов и рекомендаций по всем направлениям работы учреждения. Оказание методической помощи сотрудникам учреждения в области социальной работы и психологии. Подготовка предложений по разработке и реализации социальных программ и проектов, организация и координация работы специалистов в рамках программ и проектов, реализуемых учреждением. Координация деятельности отделения по выполнению поставленных задач. Осуществление супервизии, как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов отделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания. Выявление и измерение показателей эффективности качества социального обслуживания и мер социальной поддержки. Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации. Организация и проведение тренингов, семинаров, круглых столов и других образовательных мероприятий для сотрудников учреждения. Контроль за соблюдением и исполнением стандартов качества оказания услуг в сфере социального обслуживания.
От 35 221 до 35 221 руб. Не важно
Тайга
Обязанности: Проводит подготовительные работы перед выездом (проверку технической исправности транспортного средства, др.); Проверяет состояние и исправность пассажирского салона; Обеспечивает безаварийную и надежную работу транспорта, его правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт (согласно инструкции по эксплуатации). Подготавливает заявки на приобретение необходимых запасных частей; Соблюдает Правила дорожного движения; Соблюдает план и маршрут движения; Контролирует исправность топливной аппаратуры, приборов электрооборудования и других механизмов и систем, от которых зависит расход топлива; Оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании; Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива; Своевременно ведет отчетную документацию; Обеспечивает безопасную перевозку пассажира (пассажиров); При выявлении неисправности закрепленного транспортного средства, препятствующей дальнейшему движению, устраняет неисправность (способствует ее устранению); Осуществляет заправку автомобиля топливом и горюче-смазочными материалами, жидкостями при соблюдении комфорта пассажира (пассажиров).
От 36 000 до 45 000 руб. Не важно
Тайга
Обязанности: - Работа с казначейством (платежные поручения); - Учет материалов; - Работа с подотчётными лицами; - Проведение инвентаризации.
От 38 000 до 40 500 руб. Не важно
Тайга
Обязанности: документационное обеспечение работы с персоналом: оформление приёма на работу, переводов и увольнений сотрудников, подготовка кадровой отчётности, разработка типовых форм документов в части кадрового делопроизводства; обеспечение персоналом: сбор информации от структурных подразделений о вакансиях, подготовка описания вакансии, поиск и подбор кандидатов на трудоустройство, проведение отбора среди соискателей; оценка и аттестация персонала: организация и проведение оценки работников, разработка положения об аттестации, организация аттестации персонала.