Инженер-технолог (производство бытовой химии)

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств. В портфеле компании более 12 брендов в категориях: бытовая химия, средства для стирки, косметика. Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS. Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям. Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей. В нашу команду ищем: Инженера-технолога на производство бытовой химии) Обязанности: внедрение новых рецептур бытовой химии и косметической продукции; подбор и тестирование аналогов сырьевых компонентов в действующих рецептурах; контроль технологического процесса в цехе; подготовка документов для выпуска продуктов (оформление рецептур, загрузочных таблиц, информационных писем, документов для оформления ДС); контроль технологической дисциплины на участке приготовления и фасовки готовой; продукции и правильной эксплуатации технологического оборудования; проведение исследований по разработке и освоению новых видов продукции; обеспечение производства нормативно-технической документацией. Требования: опыт работы приветствуется; профессиональные навыки: знание действующих стандартов в области производства бытовой химии и косметической продукции, знание сырьевой базы; умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, требовательность, инициативность, внимательность, умение работать в команде, способность к обучению. Условия: оформление по ТК РФ; испытательный срок 3 месяца; график работы сменный 08:00-20:00; ненормированный рабочий день; место работы: офис/производство город Ступино полный социальный пакет; иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании). корпоративное обучение; оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором; культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором; путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.