Мастер по ремонту оборудования

Обязанности: Осуществляет оперативное руководство на смене работами по ремонту, техническому обслуживанию оборудования заказчика, закрепленного за подчиненной бригадой. Распределяет план подчиненным бригадам в соответствии с графиком работ.Производит расстановку рабочих в соответствии с квалификацией и профессией согласно штатному расписанию. Обеспечивает на рабочих местах безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест. Составляет дефектные ведомости для проведения капитальных и текущих ремонтов. Определяет потребность в запасных частях, материалах для ремонта технологического оборудования. Осуществляет личное руководство отдельными работами в условиях повышенной опасности, при работе с кранами. Запрещает производство работ на рабочих местах, выполняемых с нарушениями правил, норм и инструкций по ПБ и ОТ, которые могут привести к авариям, травмам, профессиональным заболеваниям работников, принимает меры по устранению выявленных нарушений. Требования: На должность назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)» Стаж работы по направлению деятельности от 5 лет. Аттестации Ростехнадзора А.1, Б.1.9, Б.1.11, Б.1.17, Б.3.9, Б.4.4., Б.8.3, Б.9.4, Б.9.6., Г.1.1. Условия: Трудоустройство: Официальное по ТК РФ. График работы: Вахта 60/30, 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной по 10,5–11 часов). Место работы: г. Норильск. Выплата зарплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа) Бесплатный проезд из ближайшего города с аэропортом и провоз багажа. Компенсация проезда до города с аэропортом до 5000 рублей. Оплата межвахтового отдыха от 25000 рублей и выше. Проживание в современном жилищном комплексе в черте города. Суточные 750 рублей + карта ЛПП на питание в столовой. Работа в крупнейшей в отрасли компании. «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен. Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии). Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника). Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше). Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы. Планирование карьеры: возможность профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа. Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому). Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты. Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия. Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах. Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.