Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка документов о прекращении трудовой деятельности работников, перевод, приказы о премировании / депремировании, штатное расписание, оформление графика отпусков и контроль соблюдения, должностные инструкции, оформление командировок, локально-нормативные акты и т.д.);
- Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
- Опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
- Учет, хранение и ведение трудовых книжек (а также СТД-Р);
- Сдача в установленные сроки отчетности в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, АДВ-1, АДВ-2, Персонифицированные данные и пр.), ЦЗН, портал Работа России, Росстат и прочие органы;
- Подготовка документов по требованиям органов;
- Ведение воинского учета;
- Загрузка документов на согласование через ЭДО (Диадок, Синтека);
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых приказов / распоряжений организации;
- Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам, трудовому законодательству;
- Помощь и контроль ведения миграционного учета;
- Замещение руководителя отдела на период временной нетрудоспособности / отпуска;
- Выполнение поручений Руководства.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также умение применять их на практике;
- Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Опыт подбора персонала;
- Знание 1С ЗУП 8.3 обязательно;
- Знание миграционного учета и ФЗ;
- Знание и опыт ведения воинского учета;
- Опыт работы с иностранными гражданами (безвизовые и визовые);
- Ответственность, инициативность, доброжелательность.
Похожие вакансии