заместитель директора по воспитательной работе

Обязанности:Добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

· соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;

· соблюдает трудовую дисциплину;

· выполняет установленные нормы труда;

· соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· организует текущее и перспективное планирование деятельности ОО;

· координирует работу педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ОО;

· обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий;

· осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, воспитанников, работой кружков, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным требованиям;

· координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;

· организует просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих);

· оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

· организует методическую, культурно-массовую работу;

· обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;

· оказывает помощь обучающимся, воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;

· осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в кружках;

· участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;

· вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ОО;

· принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ОО;

· обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций;

· координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений  

Требования:

  На должность заместителя руководителя по ВР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.