Обязанности:
- Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты);
- Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного срока, так и после него;
- Ведение статистики найма и базы данных кандидатов;
- Участие и поддержка проектов отдела по направлениям: HR-маркетинг (проекты направленные на обеспечение вовлечённости сотрудников в жизнь компании), оценка/развитие/удержание персонала и т.д.
Требования:
- Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты);
- Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного срока, так и после него;
- Ведение статистики найма и базы данных кандидатов;
- Участие и поддержка проектов отдела по направлениям: HR-маркетинг (проекты направленные на обеспечение вовлечённости сотрудников в жизнь компании), оценка/развитие/удержание персонала и т.д.
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу
От 80 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Мебельное предприятие Дуэт