Обязанности:
• Организация обучения сотрудников, контроль плана обучения, подготовка финансовых документов по обучению, заключение договоров.
• Подбор персонала (публикация объявлений, поиск резюме, проведение интервью, назначение встреч).
• Подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии.
• Взаимодействие со структурными подразделениями по подбору персонала, составление описания вакансии и ее размещение.
• Использование альтернативных площадок для поиска персонала.
• Участие в адаптации персонала.
• Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры.
• Создание презентаций.
• Информационное сопровождение мероприятий.
• Организация прохождения практик и стажировок.
• Документальное ведение договоров по направлениям деятельности.
Требования:
• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом.
• Опыт работы в корпоративной культуре.
• Опыт подбора персонала в том числе ИТР.
• Умение работать с информацией.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опытный пользователь ПК.
• Знание графических и видеоредакторов.
Похожие вакансии
Аналитик отдела карьеры (HR/рекрутмент/бизнес-ассистент)
Договорная
Санкт-Петербург
Школа Карьерного Роста
HR бизнес-партнер (направление адаптация и развитие талантов)
Договорная
Санкт-Петербург
ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ