Обязанности:
Мы приглашаем присоединиться к нам рекрутера с опытом, основными задачами которого будет подбор и оценка персонала в сфере производства электроники и IT.
Ваши задачи:
- Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке
- Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в Telegram-каналах
- Работать с откликами и активно искать таких специалистов, как: инженеры технической поддержки, инженеры-конструкторы, инженеры-схемотехники, монтажники и операторы линий. Также, можно будет помогать IT-рекрутерам искать разработчиков С++, Java, JS, QA engineer
- Проводить телефонные и интервью по компетенциям (в основном - в офисе)
- Согласовывать и отслеживать все остальные этапы подбора, выводить кандидата на работу
- Помогать руководителям в адаптации нового сотрудника – составлять план адаптации и рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудником
- Участвовать в HR-мероприятиях (работа с вузами, участие в различных карьерных IT-форумах).
Требования:
- Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство)
- Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата
- Умение налаживать доверительные отношения с коллегами, работать на результат
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 50 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО СПБГУ ГА ИМ. А.А. НОВИКОВА, САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ, СПБГУ ГА, УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ