Специалист по персоналу

Обязанности:

• Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.
• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
• Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
• Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
• Организовывать систему движения документов по персоналу.
• Производить сбор и проверку личных документов работников.
• Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
• Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
• Вести учет рабочего времени работников.
• Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
• Организовывать документооборот по учету и движению кадров.
• Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
• Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
• Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу.
• Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Составлять установленную отчетность.

Требования:

• Среднее профессиональное образование – программы подготовкиспециалистов среднего звена и дополнительное профессиональноеобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспеченияработы с персоналомили
• Высшее образование – бакалавриатили Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительноепрофессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в областидокументационного обеспечения работы с персоналом
• Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднегопрофессионального образования и дополнительного профессиональногообразования – программ профессиональной переподготовки в областиуправления персоналом или в области документационного обеспеченияработы с персоналом