Обязанности:
- Разрабатывать,организовывать,администрировать,планировать и проводить,в том числе совместно с внутренними и внешними экспертами, профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников офиса.
- Разрабатывать и готовить программы, курсы, материалы для обучения (курсы, отдельные задания, кейсы, упражнения, видео-контент и др.) как самостоятельно, так и совместно с внутренними экспертами.
- Формировать систему тестирований, проводить оценку знаний и анализ обратной связи по итогам обучения.
- Проведение бизнес тренингов.
- Осуществлять методическую поддержку внутренним экспертам.
- Участвовать в составлении бюджет обучения, оценивать его эффективность ( стоимость и эффективность программ).
- Участвовать в отборе наставников, развитии навыков наставничества.
- Анализировать эффективность, актуальность и востребованность тем обучения для водителей.
- Участвовать в других проектах HR, способствующих развитию управленческого и профессионального потенциала Компании.
- Организовывать обучение и взаимодействие с внешними провайдерами при необходимости.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в управлении талантами от 1 года.
- Знание методологии разработки обучающих программ, материалов и оценочных мероприятий.
- Опыт организации обучающих мероприятий.
- Желательно опыт работы в LMS системах.
- Желательно опыт работы в условиях трансформации компании, разработки программ с "0".
- Уверенный пользователь ПК ( MS Office, продвинутый пользователь Exsel, MS Teams); знание ПО связанных с онлайн обучением и развитием; желательно владение ПО по описанию процессов (Miro,Visio или др.).
Похожие вакансии