Обязанности:
Управление данными и операционная поддержка: Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) выгрузка, сверка, корректировка, визуализация; Подготовка отчётов в Excel; Ручная работа с учётными системами: внесение изменений в 1С ЗУП; Штатное планирование и оргструктура: Анализ и оптимизация штатных расписаний, контроль соответствия фактической и плановой численности; Мотивация и аналитика: Расчёт премий, бонусов, KPI для всех подразделений компании; Бюджетирование и финансовый контроль: Подготовка и консолидация данных для годового бюджета на персонал (ФОТ, премии, льготы, расходы на персонал) и его коррекции; План-фактный анализ исполнения бюджета с детализацией причин отклонений; Прогнозирование затрат на персонал при изменениях оргструктуры или мотивационных схем; Проектная работа и оптимизация: Подготовка ТЗ для IT-решений (например, доработка 1С ЗУП под нужды C B);
Требования:
Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика; Опыт в C B от 1 года (ритейл, банки, IT преимущество); Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEX+MATCH, макросы); Умение работать с 1С ЗУП, Axapta (или аналогами) на уровне правок, выгрузок, сверок; Желательные навыки работы с BI-инструментами (Qlik, Power BI, Tableau); Понимание методологии грейдов и бенчмаркинга зарплат; Базовые знания трудового законодательства (в части оплаты труда); Готовность к рутинной операционной работе (70% времени данные, отчёты, сверки); Аналитический склад ума: способность выявлять закономерности в сырых данных.Похожие вакансии