Обязанности:
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Образовательного учреждения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Ведет учет личного состава Образовательного учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Образовательного учреждения. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производит обработку персональных данных работников в соответствии с трудовым законодательством. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях. Ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Требования:
Курсы повышения квалификации за последние 3 года желательны.
Похожие вакансии
От 50 000 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург
ГБОУ средняя общеобразовательная школа № 260 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга
Договорная
Санкт-Петербург
ГБОУ Средняя школа № 12 с углубленным изучением английского языка