Обязанности:
Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях организации.
Требования:
Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права
Умение работать в режиме многозадачности
Увлеченность своей профессией, позитивный настрой, активная жизненная позиция
опыт самостоятельного ведения КДП , опыт самостоятельного поиска и подбора персонала
Похожие вакансии
От 30 000 до 45 000 руб.
Санкт-Петербург
Управление Судебного Департамента в г.Санкт-Петербурге