Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов

Более недели назад

От 76 000 до 78 000 руб.

Город: Санкт-Петербург

Город: Санкт-Петербург

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Образование: Высшее

111 вакансия

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Образование: Высшее

Обязанности:

Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции
Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития
Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т.ч. для ассесмент-центра
Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний
Развивать и администрировать системы дистанционного обучения
Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников

Требования:

Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, менеджмент
Профессиональная переподготовка или повышение квалификации в области управления персоналом
Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет