Обязанности:
1.1. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
1.2. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
1.3. Участие в процессе адаптации и оценки персонала;
1.4. Участие в мероприятиях по формированию и укреплению корпоративной культуры, продвижению HR-бренда.
1.5. Участие в организации мероприятий по обучению и развитию персонала.
1.6. Администрирование процессов и документооборота по обучению.
1.7. Осуществление взаимодействия с профильными учебными заведениями.
Требования:
высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, профессиональная переподготовка в области поиска, подбора и профессионального развития персонала.
Знания трудовое законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, методов, способов и инструментов управления персоналом;
Похожие вакансии
От 19 500 руб.
Санкт-Петербург
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА"
От 30 000 до 35 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЮМАНИ"