Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о прекращении трудовых договоров.
- Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства.
- Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
- Разработка и согласование положений о структурных подразделениях Общества, разработка иных локальных правовых актов Общества, внесение необходимых изменений в них.
- Подготовка служебных записок, формирование отчетности.
Возможно участие в проектах дирекции по персоналу!
Требования:
- Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, повышение квалификации по профилю деятельности
- Аналогичный опыт работы не менее 2 лет
- Отличное знание трудового законодательства, отличное знание MS Office, 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Коммуникабельность, инициативность, ответственность, исполнительность
Опыт работы на крупном производственном предприятии будет Вашим преимуществом!
Похожие вакансии
Главный специалист отдела кадрового администрирования и развития персонала
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром теплоэнерго