Обязанности:
- Ведение полного цикла вакансий: брифинг заявки с нанимающим менеджером, сорсинг кандидатов, проведение интервью (дистанционных и очных), администрирование и координация всех этапов рекрутмента по вакансии, взаимодействие с нанимающим менеджером по вакансии, подготовка и выпуск оффера;
- Выстраивание партнерских отношений с нанимающим менеджером: управление ожиданиями, предоставление аналитической работы по вакансии, аналитика рынка труда, совместное выстраивание стратегии работы над вакансией;
- Работа с различными ресурсами для поиска и привлечения кандидатов (HH, LinkedIn, Habr, tg);
- Работа над закрытием вакансий среднего менеджмента, инженерных позиций;
- Ведение нескольких бизнес стримов, интенсивная работа на более, чем 15 вакансиями
Требования:
- Опыт в качестве руководителя проекта строго принципиален;
- Опыт реализации минимум 2 проектов;
- Опыт работы в структурах уровня enterprise;
- Приветствуется опыт в качестве внешнего консалтера, консультирующего по вопросам создания ОЦО;
- Нацеленность на результат, амбициозность, способность ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний, стрессоустойчивость.
Похожие вакансии