Обязанности:
- собирает, анализирует и структурирует информацию об особенностях организации работ на рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры ЦРП;
- определяет параметры и критерии адаптации персонала ЦРП, применяет средства и методы адаптации;
- определяет группы персонала для стажировки и адаптации;
- определяет рабочие места для проведения стажировки и адаптации персонала;
- разрабатывает, согласовывает мероприятия адаптации и стажировки с возможностями трудового процесса;
- определяет эффективность мероприятий по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры;
- анализирует уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала ЦРП.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.
Похожие вакансии
Руководитель направления по работе с персоналом
Договорная
Санкт-Петербург
Sekta, Школа идеального тела
Руководитель направления по работе с маркетплейсами
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Стареньков Дмитрий Алексеевич
Руководитель направления по работе с контрагентами
Договорная
Санкт-Петербург
Невский экологический оператор