Обязанности:
Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
- Совершать в день около 130 звонков;
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу
Что мы ждем от нашего будущего коллеги:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
- Знание узбекского и/или киргизского языка является преимуществом.
Мы предлагаем:
- Выбор удобного времени и места оказания услуг;
- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.
Присоединяйтесь к нам!
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне,работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь,оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи , Работа с людьми, Консультирование клиентов , Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка ,удалёнка, работа удаленно, Менеджер, работа на дому, консультант
Похожие вакансии
Начинающий специалист по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
От 50 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Объединённый Кадровый Сервис
Начинающий специалист по подбору персонала/ менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
От 65 000 до 85 000 руб.
Санкт-Петербург
Смарт Альянс
Менеджер по подбору персонала (Специалист по подбору персонала)
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург
СУДОЭЛАН