Обязанности:
Разработка системы организации труда. Разработка режимов труда и отдыха. Разработка норм труда и обеспечение их применение. Разработка организационно-штатной структуры. Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Планирование и контроль выполнения показателей по труду.
Требования:
Знание экономики труда; порядка и методологии установления тарифных диапазонов, расчетного определения ставок оплаты труда (должностных окладов), моделирования системы тарифных коэффициентов, затрат на формирование квалификации; порядка составления статистической и аналитической отчетности по труду.
Похожие вакансии
Начальник планово-экономического отдела
От 107 800 руб.
Санкт-Петербург
Жилкомсервис №2 Кировского района
Начальник планово-экономического отдела
От 60 700 руб.
Санкт-Петербург
МКУ Центр экономики и финансов