Обязанности:
Организация и контроль работы отдела кадров Обеспечение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами учреждения, Разработка и внедрение кадровых политик, процедур и регламентов. Своевременное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений и отчетности, подготовка и сдача кадровой и статистической отчетности. Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в автоматизации кадрового учета. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка отчетности и аналитики по кадровым вопросам для руководства.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции). Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом от 6 лет. Глубокое знание трудового законодательства РФ, современных HR-практик и стандартов кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с контролирующими и государственными органами. Развитые коммуникативные и организационные способности. Уверенное владение ПК, знание специализированных программ (1С:ЗУП, СЭД и др.). Ответственность, системность, ориентация на результат и высокий уровень самоорганизации.Похожие вакансии
От 55 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
МТУ Росимущества в Псковской и Новгородской областях
Начальник организационного отдела
От 68 000 до 83 000 руб.
Санкт-Петербург
Администрация Губернатора Новгородской Области