Обязанности:
- Определение потребности в трудовых ресурсах и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников
- Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения
- Контроль и оперативное руководство выполнением работниками своих должностных обязанностей
- Оценка квалификации и разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
- Определение потребности в трудовых ресурсах и требуемых знаний, умений и компетенций работников
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет, предпочтительно в сфере строительства;
Успешный опыт набора и управления командой HR-специалистов;
Глубокие знания трудового законодательства РФ и практический опыт разрешения трудовых споров;
Опыт работы с финансовыми отчетами.
Похожие вакансии