Обязанности:
Разработка и обкатка методологии устойчивости изменений к различным типам проектов Настройка системы контроля и отслеживания устойчивости изменений, включая KPI, метрики, стандарты и процедуры Интеграция изменений в повседневную операционную деятельность, через обучение персонала (настройки системы передачи и хранения знаний), внедрение СОП Адаптация и проверка методологии на уже реализованных проектах Взаимодействие с кросс-функциональными командами (производство, ИТ, HR, инжиниринг) для обеспечения внедрения изменений в бизнес-процессы Формирование устойчивости изменений через обучение, коммуникацию и поддержку руководителей
Требования:
Высшее оконченное образование Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет Знание принципов и инструментов управления проектами Умение анализировать бизнес процессы и выявлять точки роста Опыт взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями Умение составлять и анализировать KPI и метрики эффективностиПохожие вакансии
Менеджер проекта по развитию производственной системы
Договорная
Санкт-Петербург
Силовые машины, Акционерное общество
Менеджер по развитию (поиск объектов / B2B инженерные системы)
От 70 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург
Юнибилд