Обязанности:
- Работа с заявками по подбору (технического и офисного) персонала;
- Мониторинг и анализ ситуации на рынке труда;
- Использование различных методов поиска персонала (взаимодействие с Центрами занятости, работными сайтами, соцсетями и тп.).
- Проведение первичных собеседований, оценка компетенций кандидатов.
- Ведение базы данных и документооборота (прием, перевод, увольнение работников и тп.);
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Опыт в подборе и адаптации от 2-х лет;
- Знание принципов и методов подбора персонала;
- Продвинутый пользователь работных сайтов и др. ресурсов для подбора;
- Грамотное изложение своей мысли в устной и письменной форме;
- Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде;
- Опыт ведения КДП (будет вашим преимуществом);
- Знание программы 1С: ЗУП (будет вашим преимуществом).
Похожие вакансии
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/Специалист по подбору персонала
От 125 000 руб.
Санкт-Петербург
ЗГРАДА МОНОЛИТ