Обязанности:
Работа с откликами и входящей линией; составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете; проведение телефонных интервью и очных собеседований (линейный персонал); ведение базы кандидатов; проведение адаптации новых сотрудников; работа с удержанием сотрудников.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала не менее года; знание программ Excel, Word; грамотная устная и письменная речь; быстрая обучаемость; готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности; будет плюсом. Опыт работы в массовом подборе персонала.