Обязанности:
* Подбор и адаптация
- Планирование подбора персонала, прием заявок от подразделений на открытие вакансий;
- Составление профиля вакансий, размещение вакансий на ресурсах по подбору персонала;
- Отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- Организация собеседований с руководителями подразделений, направление утвержденных кандидатов в отдел кадров;
- Ведение учета вакансий, документов по оплате интернет-ресурсов (счета, акты);
- Проведение welcome мероприятий для новых сотрудников (знакомство с офисом, коллективом)
* Кадровая работа:
- Работа в 1с 8.2;
- Работа с иностранными гражданами;
- Работа с военкоматами;
- Актуализация ЛНА;
- Помощь сотрудникам отдела кадров, выполнение поручений;
* Сотрудничество с профильными учебными заведениями для привлечения практикантов и выпускников.
* Участие в проектах службы персонала (организация поздравлений, награждений работников, проведение корпоративных мероприятий);
Требования:
-Опыт работы в аналогичной должности от полугода;
-Знание трудового законодательства, опыт работы в 1С желателен;
-Желание совершенствоваться и развиваться как HR-специалист;
-Умение использовать различные методы подбора (рекомендации, профессиональные ТГ-каналы, активный поиск);
-Инициативность, интерес к людям, активная жизненная позиция.
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу
От 80 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Мебельное предприятие Дуэт