Обязанности:
- адаптация персонала;
- проведение мероприятий по обучению персонала;
- создание и актуализация имеющихся инструментов для оценки персонала (тесты, кейсы, опросники);
- создание и актуализация имеющихся инструментов для обучения и развития персонала;
- административное и организационное участие при проведении корпоративных тренингов и командообразующих мероприятий, поддержания правил делового поведения, трудовой дисциплины, корпоративной культуры и т.п.
Требования:
- наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
- знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов;
- наличие опыта в подготовке обучающих материалов;
- знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера;
- владение презентационными навыками, этикой делового поведения;
- уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook;
-
владение грамотной устной и письменной речью;
-
стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;
- личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.
Похожие вакансии