Обязанности:
Анализ штатного расписания
Разработка систем мотивации
Подготовка локальных нормативных актов
Расчет премий, компенсаций и льгот
Аудит, актуализация и разработка основных документов и положений по оплате труда и премированию, в т.ч. мотивационных схем, формирование системы оценки деятельности, бонусной системы
Консультационная и методическая помощь подразделениям в области существующих систем мотивации персонала
Требования:
Высшее (экономическое, финансовое, математическое)
Опыт от трех лет на аналогичной должности
Работа в Excel, отличное знание формул, макросов, сводных таблиц, работа с большими массивами данных.
Знание систем оплаты, трудового законодательства
Подтвержденные навыки разработки систем мотивации для различных категорий должностей
Проактивность и умение доводить решение задачи до конца, ориентация на результат
Умение анализировать данные и внимательность к деталям
Похожие вакансии