Обязанности:
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Требования:
-
прием сотрудников на работу;
-
составление графика отпусков;
-
ведение кадровой документации;
Похожие вакансии
Руководитель направления (кадровый резерв)
Договорная
Санкт-Петербург
Петрович, Строительный Торговый Дом
Бизнес-аналитик (бухгалтерский, налоговый, финансовый и кадровый учет)
Договорная
Санкт-Петербург
ЭТМ, компания