Обязанности:
Поиск, привлечение и подбор персонала. Подготовка и оформление документов для награждения. Ведение договоров гражданско-правового характера. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения, в том числе прием, перевод, увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами генерального директора Общества. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Вести электронные трудовые книжки. Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовку их к сдаче в архив. Организовывать представление документов по персоналу в государственные органы. Подготавливать уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по персоналу. Подготавливать и предоставлять кадровую отчетность в МВД (уведомления о заключении и расторжении договоров), СФР (сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 раздела 1), органы занятости населения.
Требования:
Опыт работы кадровым работникам от 1-го года. Знание программы 1С 8.3.ЗУП. Знание миграционного законодательства.Похожие вакансии
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ВОЕННОЙ МЕДИЦИНЫ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ