Главный специалист отдела ОПО

Обязанности:

• Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях.
• Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также в работе аттестационной комиссии и обеспечивает оформление необходимых материалов в соответствии с ее решениями.
• Своевременно составляет табели учета рабочего времени и предоставляет в отдел бюджетного планирования, учета и отчетности.
• Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы Учреждения.
• Составляет и вносит изменения в годовой план обучения работников.
• Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с работниками Учреждения.
• Осуществляет работу с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также передачу в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД, сведений о застрахованных лицах и СЗВ-Стаж.
• Подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Осуществляет работу по подбору и выявлению работников, заключает с такими работниками Договоры о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, проводит процедуру их заключения и их сопровождение.
• Осуществляет воинский учет.
• Составляет установленную отчетность в рамках компетенции Отдела.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в кадрах от 1 года