Обязанности:
Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала необходимой квалификации для структурных подразделений Общества, проведение адаптации новых работников, установление деловых связей с учебными заведениями, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью привлечения кандидатов и информирования кандидатов о вакансиях, формирование базы потенциальных кандидатов, обеспечение работы по обучению и развитию персонала и др.
Требования:
Высшее образование и дополнительное образование или повышение квалификации по специальности "Управление персоналом", опыт работы в области управления персоналом не менее 2 лет
Похожие вакансии
Главный специалист группы сопровождения и развития ИУС
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром Диагностика
Главный специалист Группы развития сетевой архитектуры
От 96 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб ГУП «АТС Смольного»
Руководитель отдела развития и обучения
Договорная
Санкт-Петербург
Балтийский лизинг, группа компаний
Специалист по документообороту (сектор обучения и развития)
От 82 000 руб.
Санкт-Петербург
Сэтл Строй