Обязанности:
- Разработка единой внутренней организационной структуры по микрофинансовым операциям и участие в ее внедрении
- Организация, курирование и контроль деятельности подразделения по микрофинансовым операциям
- Организация разработки и утверждение положения о локальных документах
- Определение требований к персоналу
- Разработка кадровой политики и подбор персонала
- Основы кадрового планирования и управления персоналом
- Подходы и методы управления организационными изменениями
- Корпоративные регламентные документы и локальные акты
- Система внутренней и внешней коммуникации
- Методы управления персоналом
- Основы теории организации и принятия решений
- Основы и методы стратегического менеджмента
- Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
- Устанавливать и поддерживать внешние и внутренние коммуникации
- Оценивать ресурсы, необходимые для создания организационной структуры по микрофинансовым операциям в организации
- Руководить разработкой документации и положения о локальных документах
- Применять корпоративные документы и процедуры для организации эффективного процесса микрофинансирования
- Определять систему внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации по процессу микрофинансирования
- Организовывать командное взаимодействие для решения поставленных задач
- Определять основные показатели эффективности руководителей подразделений
- Определять потребности в обучении персонала