Обязанности:
- Планирование деятельности подразделения по финансовому консультированию
- Разработка перспективных и текущих программ и планов, отдельных мероприятий и/или комплекса мероприятий, их информационное сопровождение, разработка схем материально-финансового и организационного обеспечения процесса финансового консультирования
Требования:
- Основные подходы к осуществлению организационных изменений
- Корпоративные документы и нормативные акты
- Основные теории и концепции взаимодействия сотрудников в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами
- Бизнес-процессы в сфере управления персоналом в организации
- Роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации
- Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации и заинтересованными сторонами, формировать общую позицию по вопросу финансового консультирования, финансового планирования
- Организовывать командное взаимодействие для решения поставленных задач
- Действовать в нестандартных и нештатных ситуациях
Похожие вакансии