Менеджер по персоналу

Обязанности: Обеспечение укомплектованности Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации Проведение первичных собеседований с кандидатами (очно и удаленно) Организация и проведение встреч кандидатов с руководителями подразделений Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. При необходимости работа с иностранными сотрудниками Ведение отчетности, ведение базы данных кандидатов и обновление информации о них Разработка и утверждение описания должности, должностных инструкций, мотивации и регламентов Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников Ведение документооборота в организации и кадрового делопроизводства Требования: Высшее или неполное высшее образование в области управления персоналом Опыт работы в сфере HR или рекрутинга не менее 2 лет Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде Знание основных методов подбора персонала и проведения собеседований Уверенное владение компьютером и знание программ MS Office, 1С Знание ТК РФ, миграционного законодательства Системность в работе Условия: Интересная и динамичная работа в активно развивающейся компании; График работы: 5/2 - с 9.00 до 18.00; Оформление по ТК РФ, с выплатами заработной платы 2 раза в месяц; Медицинское страхование ДМС после шести месяцев работы. Гибкая система мотивации с актуальными ключевыми показателями эффективности; Место работы: г. Санкт-Петербург, п. Парголово, ул. Железнодорожная, д. 11, к. 2. Шаговая доступность ж/д станция Парголово, автобусы от метро Просвещения и Озерки