Специалист по эксплуатации гражданских зданий

Обязанности: 1.Осуществление хозяйственного обслуживания и содержания в надлежащем состоянии помещений, в которых расположены структурные подразделения Учреждения, а также контроль исправности инженерного оборудования и прочих основных средств 2. Контроль эксплуатации инженерных систем в соответствии с действующими нормами и правилами, а также законодательством по энергосбережению и энергоэффективности3. Заключение и сопровождение договоров страхования имущества и гражданской ответственности Учреждения.4. Обеспечение функционирования внутренних систем электро- тепло- и водоснабжения, водоотведения объектов нежилого фонда, закрепленных за Учреждением.5. Обеспечение подготовки, заключения, изменения и расторжения договоров на поставку коммунальных ресурсов, страхование объектов, иных договоров по содержанию объектов нежилого фонда, закрепленных за Учреждением6. Контроль и учет фактических объемов потребления ТЭР и воды, подготовка отчетности. Подготовка и оформление предложений по согласованию лимитов потребления ТЭР и воды и их текущей корректировке7. Создание и контроль наличия и поддержания в актуальном состоянии документации, образующейся в эксплуатационной деятельности по недвижимому имуществу, закрепленному за Учреждением, с обеспечением ее учета, использования и хранения. Требования: 1. Пользователь ПК:Word, Excel, Outlook, ЕСЭД, ЭДО, Интернет. 2. Знание нормативно-технической документации ГОСТ, СНиП, СП.3. Навыки подготовки технических заданий, запроса комерческих предложений, навыки оперативного поиска информации в сети Интернет.4. Умение вести деловую переписку и деловое общение, навыки общения и взаимодействия с надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, управляющими компаниями. Условия: Место работы: ул. Маяковского, ст. м. «Площадь Восстания», «Чернышевская». Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней). Белая заработная плата. Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы). Квартальные и годовая премии. Материальная помощь к ежегодному отпуску. Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения. Оборудованное комфортабельное рабочее место. Возможность карьерного роста.