Обязанности: Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе; Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, обученности, оценки, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности на территории Банка в регионе; Управление численностью персонала и штатным расписанием офисов продаж и самостоятельных подразделений банка в регионе; Участие в бюджетировании затрат банка на персонал в регионе, контроль исполнения бюджета включая ФОТ; Сопровождение проектов по реорганизации и трансформации бизнеса; Обеспечение формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Банка в регионе на ключевые позиции; Коммуникации с руководителями Банка в регионе по вопросам кадровой политики и процессов, трудовых отношений; Ведение и подготовка внутренней HR-отчётности; Участие во внедрении и поддержании автоматизированных hr-сервисов Требования: Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое) Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек от 3-х лет Опыт организации работы на всех этапах HR-цикла в компании Умение работать в режиме многозадачности, высокие навыки самоорганизации и планирования Опыт управления проектами, участия во внедрении внутренних HR-процессов Навыки ведения переговоров, консультирования, наставничества Лидерские качества
Похожие вакансии
Младший бизнес партнер по персоналу (внештатные партнеры)
Договорная
Санкт-Петербург
Петрович, Строительный Торговый Дом
Младший бизнес партнер по персоналу (HR BP)
От 110 000 до 110 000 руб.
Санкт-Петербург
Петрович, Строительный Торговый Дом