ООО "АИРТ" занимается разработкой и производством авиационных тренажеров. Ищем специалиста по подбору персонала и КДП. Обязанности: Подбор персонала: активный поиск персонала на открытые позиции, проведение телефонных и первичных собеседований (инженеры, производственный персонал, офисные работники, it-специалисты), в работе до 10-15 вакансий; взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям, составление профиля вакансии; организация приема сотрудников (документационное сопровождение), первичная адаптация; анализ рынка труда и заработной платы; участие в организации корпоративных мероприятий Ведение кадрового делопроизводства: составление и ведение графика отпусков, оформление отпусков в программе 1С 8; ведение и хранение личных дел и трудовых книжек; администрирование ДМС (прием на страхование и снятие со страхования; анализ предложений от страховых компаний раз в год); ведение воинского учёта (бронирования нет); отчетность в ЦЗН; организация подписания документов по личном составу сотрудниками; подготовка справок, заверенных копий документов и т.д.; выполнение поручений руководителя отдела персонала Требования: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; доброжелательность, этичность, исполнительность, ответственность; знание ТК РФ; умение работать в 1С 8 и с программами MS Office (Word, Excel) Условия: оформление по ТК РФ; полностью официальная з/п; ДМС через 3 месяца работы в компании; развозка от метро к офису и обратно; оплачиваемый отпуск 31 календарный день; современный офис (рабочее место в небольшом опен-спейсе); достойная заработная плата; гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы; материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника); корпоративные мероприятия; доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год); гибкий график работы (время начала работы с 9 до 10); комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя); возможность оформлять отпуск в удобное время; возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя; отличный коллектив (в организации 150 человек).