Обязанности:
Что нужно делать: Находить персонал на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); Совершать в день около 130 звонков; Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала. Что мы ждем от нашего будущего исполнителя: Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"; Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка Готовность использовать программы на русском языке Мы предлагаем: Выбор удобного времени и места оказания услуг; Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации. Присоединяйтесь к нам! Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне,работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь,оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи , Работа с людьми, Консультирование клиентов , Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка ,удалёнка, работа удаленно, Менеджер, работа на дому, консультантПохожие вакансии
Начинающий специалист/Ассистент по подбору персонала
От 35 000 до 40 000 руб.
Санкт-Петербург
Рокайль
Начинающий специалист по подбору персонала/ менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
От 65 000 до 85 000 руб.
Санкт-Петербург
Смарт Альянс