Второй механик на танкер

Обязанности: Обеспечивать надлежащую организацию безопасности ходовой машинной вахты. Контролировать постоянную готовность технических средств обеспечения живучести судна. Контролировать соответствия применяемого топлива, смазочных материалов и присадок требованиям утвержденных правил, а также расходование и учет топлива, определять потребности в бункере и маслах, осуществлять прием топлива и других технический жидкостей. Осуществлять контроль за своевременным снабжением судна аварийным имуществом, инвентарем, материалами, сменно-запасными частями. Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы технических средств. Участвовать в подготовке судна к осенне-зимнему периоду и ремонту и в непосредственных работах по ремонту Распределять технические средства в заведование подчиненным специалистам судомеханической службы. Требования: Наличие диплома на право работы в должности «второй механик», с подтверждением для работы на танкерах и вкладным талоном Наличие свидетельств о прохождении следующих программ подготовки в отношении: Начальная подготовка по безопасности (A-VI/1таблица A-VI/1-1 A-VI/1-2 A-VI/1-3 A-VI/1-4), Борьба с пожаром по расширенной программе (таблица A-VI/3); Подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шл. (A-VI/2 табл. A-VI/2-1); Подготовка по охране (таблица A-VI/6 A-VI/6-2) Специализированная подготовка персонала нефтяных танкеров (раздел А-V/l пп. 9-14). Оказания первой медицинской помощи (таблица A-VI/4-1); Способов личного выживания (таблица A-VI/1-1), противопожарной безопасности и борьбы с пожаром (таблица A-VI/1-2), личной безопасности и общественных обязанностей (таблица A-VI/1-4); Условия: Работа в стабильной компании, в которой предусмотрены дополнительные доплаты в % соотношении к заработной плате и дополнительные дни к отпуску за выслугу лет. Работа на танкере "Корсаков" в п. Вистино порт Усть-Луга, Доставка до судна с Санкт-Петербурга за счет работодателя. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оформление отпусков (28), больничных и прочего по ТК РФ. График работы 30 дней через 30 дней. Заработная плата указана за 30 отработанных дней в последующие 30 выходных дней оплата не производиться. Своевременные выплаты 2 раза в месяц; Выплата материальной помощи при рождении ребенка и потери близкого родственника; Возможность профессионального роста; Обучение и продление морских документов за счет компании. Медицинская комиссия за счет компании; Подарки на НГ сотрудникам и детям до 14 лет.