Обязанности:
Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний. Наша команда насчитывает более 200 человек, и сейчас мы в поиске Senior Frontend developer на усиление наших продуктовых направлений: Guides - развитие сервиса для нашей аудитории гидов.Travellers - развитие сервиса нашей аудитории путешественников.Market &AdTech - развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира. Чем предстоит заниматься: Участвовать в проектировании и разработке frontend части приложения Осуществлять код-ревью Обсуждать и внедрять технические решения по части frontend Разрабатывать новые компоненты на Vue.js Покрывать код Unit тестами Покрывать UI компоненты тестами. Что ждем от кандидата: Опыт работы от 3х лет с Vue.js (2/3) Знание Nuxt.js/Nuxt, TypeScript, Node.js Понимание взаимодействия между client и server, передачи и хранения данных, RESTFul, WebSockets Отличные знания HTML5 и CSS3 (чистый код, flexbox, grid) Знания паттернов проектирования и ООП. Будет здорово, если у тебя: Есть опыт распила монолита на микросервисы Нет аллергии на легаси код (ты с ним все равно столкнешься) Что мы предлагаем? Удаленный формат работы из любой точки мира Возможность трудоустройства в кипрскую компанию Конкурентное вознаграждение Корпоративную технику для комфортной работы Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста Коуч-сессии в рамках компании Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги Комфортную среду для предложений и экспериментов Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач Этапы после отклика: HR-скрининг → техническое интервью → интервью с командой → Оффер Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.Похожие вакансии