Прессовщик пенопласта

Обязанности: Изготовление изделий из полистирола и других вспенивающихся материалов в пресс-формах. Контролировать технологический процесс предварительного вспенивания полистирола. Ведение записей в технологическом журнале. Устранение неполадок в работе обслуживаемого оборудования. Подготовка вспенивающихся материалов (просев гранул, окрашивание их, предварительное вспенивание паром, просушка, дозировка). Подготовка пресс-форм к вспениванию, прогрев пресс-форм. Загрузка предварительно вспененных паром гранул в пресс-формы и изготовление изделий. Наблюдение за процессом прессования и регулирование температуры и времени выдержки вспенивающегося материала в пресс-форме. Разборка пресс-форм. Съем готовых изделий. Требования: Полное среднее образование. Опыт работы от 6 месяцев на аналогичной должности будет преимуществом. Знать изготовления изделий из вспенивающихся материалов. Знать устройство и принцип работы обслуживаемого оборудования. Знать правила пользования контрольно-измерительными приборами и способы регулирования режимов вспенивания. Знать приемы загрузки вспенивающихся материалов в пресс-формы и съема готовых изделий. Условия: Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "РОСТЕХ"; Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии; Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству; Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 07:30 до 16:00); Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц); Ежегодная индексация заработной платы; Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия; Развозка от ст. метро "Девяткино"; Столовая и здравпункт на территории Предприятия; Частичная компенсация питания в столовой; Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (Энергогарант), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску через 1 год работы на Предприятии); Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей; Программы обучения для специалистов за счет Предприятия; Подарки детям к Новому Году.