Обязанности:
Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса. Чем предстоит заниматься: Сопровождать организационные изменения по закрепленным орг. единицам Анализировать предложения организационных изменений на предмет соответствия методологии и подходам, принятым в компании Готовить материалы и проводить встречи с HR BP и функциональными руководителями с целью прояснения запросов, текущей ситуации и консультирования по вариантам изменений Проводить самостоятельный анализ структур и процессов закрепленного подразделения с целью выявления потенциальных областей улучшений Осуществлять подготовку предложений по доработке/обновлению методологий, подходов и инструментов организационного дизайна Лидировать и принимать участие в проектах Управления организационного развития (аудит грейдов, автоматизация ШР др.) Для нас важно: Высшее образование Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в крупных компаниях или консалтинге Развитые аналитические навыки и критическое мышление (способность выделять главное, видеть причинно-следственные связи, обобщать разрозненную информацию) Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации, объяснять сложные концепции простыми словами Продвинутые навыки Excel, PowerPoint; Мы предлагаем: Дистанционный формат работы по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату, ДМС после испытательного срока Работу в самом развивающемся ритейле Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы, Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализациюПохожие вакансии
Ведущий эксперт отдела академического развития
До 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Главный эксперт Службы перспективного развития
От 145 318 до 203 445 руб.
Санкт-Петербург
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ СЕВЕРО-ЗАПАДА"