Начальник отдела обеспечения инфраструктуры

Одно из ведущих теплоэнергетических предприятий Северо-Запада приглашает на работу начальника отдела обеспечения инфраструктуры. Обязанности: Организация деятельности отдела. В подчинении до 5 чел.Взаимодействие со смежными подразделениями, участвующими в обеспечении работоспособности ИТ-инфраструктуры.Поддержка серверного оборудования, СХД: формирование потребностей для модернизации и обслуживания, оперативное устранение проблем.Мониторинг инженерных систем в центрах обработки данных, понимание РД, ИД.Взаимодействие с подрядчиками при проведении работ по обслуживанию инфраструктуры.Обеспечение бесперебойной работы сервисов Предприятия.Управление виртуальными серверами: регулярный аудит и оптимизация используемых ресурсов.Мониторинг нагруженности серверов, участие в настройке систем мониторинга.Обеспечение резервного копирования информационных систем.Поддержка почтового сервера.Управление домен-контроллером.Организация обучения сотрудников отдела.Соблюдение требований информационной безопасности и участие в реализации комплекса мер по защите информации. Антивирусная защита серверов.Анализ эффективности существующей архитектуры IT среды и предложения по внедрению и модернизации.Разработка политик и регламентов совместно с непосредственным руководителем, актуализация рабочей документации. Требования: ВО с IT специальностью, стаж не менее 3 лет на аналогичной позиции. Навык административной работы с подчинением от 3 человек. Организованность, системное мышление, развитые коммуникативные навыки. Опыт работы с развитой IT-инфраструктурой: собственные и арендуемые ЦОД; сервера, СХД.Опыт администрирования MS Server 2008R2 - 1016; MS Exchange; VMware; Hyper-V; AD; GPO. Настройка и внедрение систем мониторинга.Будет вашим преимуществом: опыт работы с импортозамещённым ПО: Astra Linux server, ALD Pro, CommuniGate PRO, Red virt, VM manager. Условия: Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования График работы: 5\2 (пн.-чт. 9-18, пт. 9-17) Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии; Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя: ДМС; Оказание материальной помощи в случаях:тяжелого заболевания или операционного лечения,смерти близких родственников,при рождении ребенка;выплата материальной помощи к отпуску; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год; Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5 дней. Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников. Мы ждем Вас в нашей компании, если Вы: Профессионал своего дела. Нацелены на результат и умете работать в команде. Стремитесь развиваться. Мы предлагаем: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Перспективы карьерного роста и возможность развиваться. Работу в команде профессионалов. Достойное вознаграждение и социальные гарантии. Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.