Заместитель главного бухгалтера (г. Санкт-Петербург)

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат. Обязанности: Контроль за правильным и своевременным отражением на счетах бухгалтерского и налогового учета первичной документации; Расчет и анализ себестоимости; Контроль бизнес-процесса закрытия месяца: проверка правильности нормирования расходов, закрытия затратных счетов, правильность применения ПБУ 18/2; Ведение бухгалтерского и налогового учета; Расчет и анализ декларации по НДС (используемые коды вычетов: 01, 16, 18, 20, 22, 24, 25; используемые коды к уплате: 01, 02, 04, 10, 18, 21); Выявление расхождений выручки НДС с выручкой прибыли, пояснения и ответы по налоговым требованиям, проведение сверки с налоговыми органами; Формирование и проверка деклараций по прибыли, транспортному налогу, имуществу; Оказание методической помощи бухгалтерам; Автоматизация процессов; Выполнение других поручений главного бухгалтера. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет); Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера, ведущего (старшего) специалиста: энергетическое строительство, промышленное строительство, промышленное производство – не менее 3-х лет; Обязательное знание и применение ПБУ 2/2008. Условия: Офис: г. Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 271; Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Большие возможности для профессионального и карьерного развития; Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства; Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.