Обязанности:
Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники. Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров. Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас? Опытная HR-команда, где каждый коллега занимается своим фокусным направлением; Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями; Интересные позиции в найме, связанные со спецификой нашего IT (on premise инфраструктура, нагруженная серверная разработка); Почти каждый второй наш сотрудник работает в компании более 7 лет. На наш взгляд - классный показатель :) Какие у нас ожидания от кандидата? Опыт IT-рекрутмента от 1-2х лет, понимание специфики рынка. Будет плюсом - фокус на разработку/ИТ-инфраструктуру (системные инженеры, DevOps, DBA и т.д); Понимание, где эффективнее, быстрее (и иногда проще!) искать специалистов; Классические soft-skills: дружелюбность, тактичность, эффективная коммуникабельность, самоорганизованность - мы не имеем привычки "пинать" для выполнения задач и обвязывать все процессы KPI. Задачи рекрутера: Полный цикл найма: сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений и HR BP, администрирование процесса принятия решения по кандидатам. Работа с IT-ролями: от инфраструктурщиков (Win/Linux инженеры, cybersec, DevOps) до классической разработки, где основной backend-стэк - С# (.NET), frontend - ReactJS. А еще есть проекты на PHP, Python, Groovy/Java. Ну и без системных аналитиков, проджект-менеджеров - никуда :) Адаптация новых сотрудников на начальных этапах; Участие в других проектах HR. С нас: Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата; Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов; Уютный офис недалеко от ст. метро «Лесная» и возможность работать гибридно (удаленка+офис); Наставничество, обучение; Соц. пакет по принципу меню - возможность выбора одной или нескольких опций: компенсация хобби/спорта, ДМС.Похожие вакансии