Ведущий программист C/С++ (Направление разработки систем связи)

Наш коллектив, занимающийся разработкой высокоскоростных систем радиосвязи, ищет инженера-программиста С/С++ с опытом в построении многокомпонентных систем под ОС Linux. Разработка ведется на платформах Overo и Zynq SoC. Требования к кандидату: Владение базовой терминологией (static, const, volatile, наследование и др.) и особенностей ее применения; Понимание отличий реализации в C и C++ механизма приведения типов и последствий его некорректного использования, а также последствий некорректного использования макросов; Опыт использования в работе стандартных библиотек С и C++; Опыт разработки архитектуры ПО (понимание различий между связыванием на стадиях компиляции и выполнения; понимание различий между асинхронной и синхронной обработкой событий; способность учитывать особенности использования разделяемых ресурсов; опыт использования шаблонов проектирования; опыт разработки многопоточных приложений). Стремление к самообучению и саморазвитию в областях программирования и разработки ПО; Способность аргументировать свою точку зрения, грамотная письменная и устная речь. Будет плюсом: Использование при разработке наглядного материала (бумага+ручка, доска+маркер, UML, SDL и др.); Использование систем контроля версии и непрерывной интеграции; Применение integration-тестов и unit-тестов; Опыт отладки в gdb: Опыт разработки драйверов или приложений под Linux; Опыт сборки загрузчика Linux или самого ядра Linux. Обязанности: Разработка встраиваемого ПО на C/C++17 для систем радиосвязи на ОС Linux; Разработка новых алгоритмов для систем радиосвязи (ППРЧ, самоорганизация, адаптивность), их моделирование и реализация их на целевой платформе; Автоматизация процессов разработки: тестирование, оценка покрытия кода, выпуск продукции, непрерывная интеграция, Docker; Модернизация текущей кодовой базы; Сборка для новой продукции загрузчика (U-Boot), ядра (Linux) и файловой системы; Код-ревью, обсуждение текущих и планирование новых разработок. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; "Белую заработную плату", премии по результатам проектов, "13-я заработная плата" в конце календарного года; Молодой дружный коллектив; Обучение за счет компании; Перспективу карьерного роста; ДМС по окончании испытательного срока; Корпоративный досуг (спортивные секции, походы в театр, квизы и т.д.).