Обязанности: Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала, Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет), Формирование кадрового резерва, осуществление работы с кадровым резервом, Разработка оценочных инструментов для оценки кандидатов на этапе подбора персонала, Построение системы наставничества в соответствии с действующими локально-нормативными документами, Разработка оценочных инструментов при отборе наставников, внутренних экспертов, участвующих в программах развития персонала и в разработке оценочных инструментов для оценки профессиональных компетенций, Оформление организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения и т.д.) по направлению деятельности, Разработка локально-нормативных документов по направлению деятельности. Требования: Высшее профильное образование, Релевантный опыт работы от 1-го года, Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к деталям. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ, График работы: 5/2, пн-чт. с 08:30 до 17:30, пт. с 08:30 до 16:15, Социальный пакет (включая ДМС), Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст.м. "Василеостровская", Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
До 106 317 руб.
Санкт-Петербург
Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург
Ведущий менеджер по развитию и оценке персонала
Договорная
Санкт-Петербург
Петрович, Строительный Торговый Дом