Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем (СППЗ,СС,АПТ,СКУД,ЛВС)

Проектная компания ООО "НТЦ "Пожинжиниринг" - это: - стабильность; - постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые; - перспективные проекты на годы вперед; - работа в команде профессионалов, постоянно растем и развиваемся, открываем новые направления; - работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.); - работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками; - работа в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая. Наши ценности: Взаимное уважение; Развитие и самореализация; Ответственность; Системность. В связи с расширением приглашаем к нам в команду! Обязанности: Проектирование систем противопожарной защиты (СППЗ) и слаботочных систем (СС): автоматические системы пожаротушения (АПТ), стационарные системы орошения, автоматическая пожарная сигнализация (АПС), система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ), охранная сигнализация (ОС), система контроля и управления доступом (СКУД), система охранного и технологического видеонаблюдения, локальная вычислительная сеть (ЛВС); Принятие технических решений; Оформление и выпуск ПД, РД; Выполнение документации в срок с надлежащим качеством, отсутствие (минимизация) замечаний со стороны заказчиков к разрабатываемой документации. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 2-х лет в области проектирования сетей противопожарной защиты и слаботочных сетей, в т. ч. работа с крупными проектными институтами и промышленными предприятиями; Глубокое понимание вопросов автоматической противопожарной защиты крупных промышленных объектов (особенно нефтегазового комплекса); Знание AutoCad; Техническая грамотность, знание норм пожарной автоматики; Умение работать в современных программных комплексах, успешный нормативной опыт выполнения работ по объектам нефтеперерабатывающей (нефтехимической промышленности). Условия: График 5/2 Официальная полностью белая з/п; Своевременные выплаты з/п без задержек; ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока); Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться); Курсы английского языка в офисе за счет компании; Корпоративная библиотека; Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный молодой коллектив; Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании); Служебный автобус от метро до входа в БЦ; Комфортный современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании;