Обязанности:
В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! Ваши обязанности: Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании; Привлечение в компанию успешных кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, работа с кадровыми агентствами, личные контакты и т.д.); Организация работы с кадровыми агентствами; Проведение эффективных телефонных, а также очных собеседований с кандидатами разного уровня и профессиональных сфер; Участие в реализации других проектов отдела персонала (ДМС, корпоративная культура и т.д.). Для успешной работы в данной должности Вам понадобятся: Опыт в точечном подборе персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; Интерес к сфере подбора персонала; Активная жизненная позиция, инициативность; Неравнодушное отношение к работе, ориентация на результат. Мы предлагаем: Работа в головном офисе крупной федеральной компании, успешно работающей на российском рынке с 1994 года, ориентированной на долгосрочное сотрудничество и развитие своих сотрудников; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Оформление в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный); Комфортная атмосфера (приятный просторный офис, хорошо оборудованное рабочее место, оборудованная комната для приема пищи и отдыха, чай/кофе за счет компании); Возможность приобретения продукции компании по льготным ценам; График работы 5-ка (пн-пт), время начала/окончания работы возможно обсуждать; Высокий уровень дохода - фиксированный оклад 90 000 рублей на руки + KPI. Место работы - офис в шаговой доступности от ст.м. "Лесная".